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澳门威尼斯娱乐主席联系基层制度

为贯彻落实中央政治局委员、委书记胡春华同志在工青妇工作汇报会议上重要讲话精神,进一步转变总领导班子工作作风,畅通全基层威尼斯和职工诉求渠道,第一时间掌握基层威尼斯和职工动态,切实为基层和职工解决实际问题,做好新形势下的威尼斯工作,特制定本制度。

一、指导思想

总领导应切实转变工作作风,走出机关接地气,深入基层、深入职工,做到感情上尊重职工,思想上贴近职工,工作上依靠职工,为基层为职工解决实际问题,充分发挥威尼斯在创新社会管理中的作用。

二、工作目标

1、通过落实澳门威尼斯赌场主席联系基层制度,实现四个在一线,即职工思想状况在一线掌握、威尼斯维权帮扶在一线开展、构建和谐劳动关系在一线推进、密切联系职工群众在一线深入,以此推动企业落实两个普遍、构建和谐劳动关系、开展劳动竞赛提高职工素质。

 2、通过落实澳门威尼斯赌场主席联系基层制度,取得五个成效,即对企业劳动关系、职工利益实现、基层威尼斯工作情况明、底数清;让职工群众对形势政策法规有了解、有认同;在维护职工权益、解决职工生产生活困难上动真情、下真功;在帮助基层组建威尼斯、开展工资集体协商、构建和谐劳动关系等方面出实招、见实效;在依靠职工群众开展威尼斯工作、做好新形势下职工群众工作中提素质、转作风。

三、工作任务

1、建立联系点制度。澳门威尼斯赌场领导班子每个成员在全范围内,分别挂钩联系2个市级澳门威尼斯赌场、10个地方企业威尼斯、10个中央驻粤及属企业威尼斯(以企业为主,含事业单位)、10名工人和5名劳动模范。所联系的企业、职工和劳模应有广泛的代表性,涵盖不同类型、不同企业,不同年龄、不同身份等,包括有困难企业、困难职工、困难劳模、一线工人和农民工。通过深入调查研究、定期走访等方式,第一时间掌握企业、职工和劳模基本情况,分析研究企业威尼斯及职工和劳模遇到的困难和存在的问题,认真研究对策,帮助、指导基层威尼斯开展工作,提高他们的工作水平和能力,切实解决实际问题,为企业、职工和劳模办实事好事。

2、建立工人在线平台。总领导要通过工人在线平台,面向全,针对基层威尼斯和职工关心关注的热点问题,与职工群众面对面在线沟通交流,公开接受群众的监督和舆论监督,以制度建设来保障作风的根本转变。

四、工作要求  

总领导班子各位成员要制订工作计划,确定基层具体联系对象,积极落实联系工作责任制,以多种形式主动与被联系市澳门威尼斯赌场、基层威尼斯、职工、劳模加强沟通和交流,认真听取基层和职工意见,客观反映情况,加强指导服务,帮助解决实际问题。   

一是深入调研走访。建立定期走访制度。总领导所联系的市澳门威尼斯赌场、企业、职工和劳模周期一般为3年。每位总领导每年与所联系的工人、劳模面对面交流1-2次,到联系的企业或基层威尼斯调研至少1次,联系方式可采取走访、座谈、慰问、调研等多种形式。对工人和劳模发放慰问金。深入基层联系点开展调研,对联系点的基本情况、企业的困难和问题、劳模和职工群众的愿望和要求、威尼斯组织的亮点和特点、存在问题做到心中有数。

二是加强指导服务。结合联系点实际,积极做好相关政策法规和威尼斯年度工作思路、重点的宣传教育,积极帮助联系点理思路、定目标、找差距,制定推进和改进工作的具体措施办法,对存在的问题进行深入分析,提出建设性的解决问题的意见和建议。

三是帮助解决难题。把为基层职工办实事好事作为联系点工作的根本出发点,重点指导基层威尼斯为职工特别是困难职工和困难农民工办实事、办好事,解决好职工关注的热点难点问题,引导广大职工通过理性合法的方式表达利益诉求,切实维护职工合法权益。

四是改进工作作风。提高工作效率,切实为基层解决实际问题。提倡艰苦朴素和求真务实的工作作风,克服敷衍应付的现象,避免走过场。

五是善于培育典型。扎实推进不同层面、不同类型企事业单位的威尼斯工作,加强对典型选树后的培育,在实际工作中着力发现、培养、树立一批典型企业、典型职工、典型劳模,使典型真正在职工群众中立得住、传得开、叫得响,不断发挥其示范、导向、辐射作用。

六是积极交流互动。建立直通车制度,总领导要主动向联系对象公开自己的联系方式(电话号码、电子邮箱等),各联系市澳门威尼斯赌场及企业威尼斯要定期向联系的总领导汇报工作情况,对澳门威尼斯赌场的工作提出意见和建议。各联系劳模和职工可通过来信、来电、来访等方式向联系的总领导反映自身的工作及生活情况,也可对澳门威尼斯赌场的工作提出意见和建议。总领导要及时回应联系对象的诉求,并尽力给予解答或解决。

 (编辑:刘俊)

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